本年以来，东说念主工智能、大模子富贵发展，鼓舞产业加速向着数智化转型。一些传统制造企业也在积极开展针对性培训，匡助一线产业工东说念主掌合手新手艺，擢升服务竞争力。

在浙江杭州，一家化工企业新一期的AI特训营行径迎来20多名学员。培训实质是围绕企业12个限度58个场景，匡助企业职工期骗东说念主工智能器具，赋能闲居出产惩办。

课程锻练 赖江龙：比如说招聘，若何来用AI智能体来筛选东说念主才，财务何如用AI智能体去读取数据，在AI时间若何让职工齐具备时间的元素，用东说念主工智能器具来擢升他的手段。

张海婴是屡次参加培训的老学员，她方位的企业质管部门，看护着居品性量的“生命线”，其中一项紧要责任是对数千份不同体式的质保单进行核验，以确保原料使用顺应相应的手艺标准或行业标准，传统的东说念主工核验形状耗时耗力，她进犯但愿掌合手一门新手艺。

传化集团聚工 张海婴：（培训）会教我何如样设立模子，字据我的业务需求设立不同的模子，擢升我的（责任）准确率。

恰是看到了一线职工擢升手段的进犯需求，传化集团缔造手段学院，每年参预上亿元，培训职工越过3500东说念主次。面向本年新招聘的600多名新职工，企业还给他们制定了三年培养和轮岗发展决议。

在一系列专科化培训的匡助下，张海婴逐渐掌合手了AI器具在出产和惩办身手的场景应用，自主征战了一套居品性保单的智能识别与分析系统，只需几秒钟就能完成表单的整理，后果擢升10倍以上。

（总台央视记者 陈钰洁 闫素 杭州台）

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