战友们开yun体育网好，今天我思说一下待业金增长和逐月退役金增长之间的揣测。淌若待业金每年涨幅在3% - 4%，逐月领取的退役金也会随着涨，有东谈主就认为这样逐月退役金很快就能追上自主择业的退役金了。

不外这内部有几点，大家可得好好琢磨琢磨，不要误判了。

当前许多战友认为逐月安置这战略，比不上以前的自主择业，为啥呢？即是逐月领取退役金的比例太低了，当前是60%，以前自主择业每个月能拿到85%以上，这一下子就差了二三十个百分点。

但逐月退役金和自主择业退役金的差距，是不是就一直这样大呢？有些战友仔细分析后认为不是。他们的情理是，逐月退役金会随着待业金的增幅变动，而自主择业退役金是凭据队伍现役东谈主员涨工资相应变化。要道就在这儿了，待业金基本每年齐涨，幅度在3% - 4%，像我们身边退休的东谈主，年年齐传奇退休金、待业金要涨。可现役军东谈主的工资，可不是每年齐涨。是以有些战友就得出论断，说因为待业金每年齐涨，自主择业退役金却不是，这样下去，逐月退役金夙夜会赶上自主择业退役金。

但我可不这样认为。就说增长比例，逐月退役金就算每年按3% - 4%涨，涨个五年，撑死也就涨20%。万一这五年里军东谈主工资一下子涨了20%，自主择业退役金不也随着涨20%嘛，那这五年下来，东谈主家不又赶上你了。待业金虽说每年齐涨，可涨幅照实不大，逐月退役金随着涨，涨得也未几。现役军东谈主工资天然不是每年涨，但一朝涨起来，可不会只涨少许点。逐月退役金每年涨得少，自主择业退役金天然不是每年涨，可隔几年一涨就涨不少。

再说了，当前逐月这个战略，不光军官能选，适合条目的军士也能选，承袭的东谈主多了，退役金的支拨可比以前自主择业的时分多多了。淌若按照自主择业的措施来，我认为逐月退役金和自主择业退役金之间的差距，很难补上。又不是唯一逐月退役金在涨，自主择业退役金也会涨啊，逐月退役金每年涨少许，自主择业退役金隔几年一下子涨许多，这不照旧自主择业的退役金高嘛，差距也不会沉着。

你看当前，自主择业的战友齐仍是驱动领待业金加退役金了，可承袭逐月退役的战友，才昔时没几年，还远没到退休年岁呢，退休后到底能领些许，和自主择业的差距到底有多大，还得再过些岁首才智看出来彰着分裂。是以说，就因为待业金每年涨，就认为逐月退役金很快能追上自主择业退役金，我着实是不太招供。

战友们，你们对这事儿咋看？接待在谈判区留言。