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　　英伟达CEO黄仁勋1月19日现身北京进入迎新年会，并向职工派发红包。他显现，英伟达在中国已有25年历史，领有近4000名职工，且中国职工流失率民众最低。

　　此前，黄仁勋在深圳也已披发红包。据风险投资东说念主显现，英伟达78%的职工已成为百万好意思元财主，但高薪背后伴跟着巨大的责任压力。职工们每周责任7天，相通加班至凌晨，并濒临密集的会议和严格的期间科罚条件。

　　点击看：黄仁勋台湾尾牙之行：见魏哲家、纬创订单“卓越高大”、45座工场24小时扩产、AI期间刚开动！

　　1、黄仁勋屡次在公开场所说中语，示意最心爱的中国菜是辣子鸡。

　　2、黄仁勋现场上手体验了华为三折叠屏手机，赞叹“不能念念议（incredible）”、“难以置信（Unbelievable）”

　　3、在迎春会现场，他不雅看了川巨变脸并与演员互动。

　　黄仁勋进入职工尾牙 职工流失民众最低

　　近日，英伟达首创东说念主兼CEO黄仁勋现身中国，先后到访深圳、北京等城市。

　　1月19日，在北京举办的迎新年会上，黄仁勋出席并派发了红包。点击看：芯榜黄仁勋：我是来发红包的

　　黄仁勋示意，英伟达在中国如故深耕25年，在北京、上海、深圳领有近4000名职工，且中国职工的流失率是民众最低的，每年辞职率仅0.9%。

　　此前在深圳，黄仁勋也为职工准备了不同数额的红包，并示意下次来将披发更大金额的红包。

　　英伟达近期事迹弘扬出色。据公司发布的2025财年第三财季事迹，销售收入同比增长94%，净利润同比增长109%。同期，英伟达的股价也大幅高涨，短短一年期间内涨幅接近145.7%。

　　然则，英伟达也濒临一定的事迹增长压力，展望GB200芯片供应链问题将接续到2026财年上半年，导致上半财年的“超预期”增漫空间有限。

　　黄仁勋在北京报酬会上的致辞

　　在1月19日晚间的北京报酬迎春会上，黄仁勋发表了开场致辞。

　　黄仁勋示意，英伟达正在庆祝新的一年的开动，同期亦然科技新期间的开动。

　　在黄仁勋看来，这个新期间的起头是东说念主工智能。他提到，东说念主工智能是一项野神思停滞了60多年后的紧要期间冲破，咫尺东说念主们正在再行发明野神思。

　　野神思不再需要编码，而是转向机器学习，它创造的软件不是传统的软件体式，而是东说念主工智能。运行的野神思也因此成为了一种新式的野神思。

　　黄仁勋的致辞展示了英伟达关于东说念主工智能期间的好奇以及对异日科技新期间的期待。

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